Primes de precarite oubliees, IFM mal calculees, CET non provisionnes : les ETT perdent en moyenne 5% de leur masse salariale en erreurs de paie. Plean les detecte avant emission.
La paie interimaire a 4 fois plus de variables qu'une paie classique. Primes de precarite, indemnites de fin de mission, majorations horaires, CET : le risque d'erreur est structurel, pas humain.
Primes de precarite, indemnites de fin de mission, majoration heures, CET : la paie interimaire a 4 fois plus de variables qu'une paie classique. Le risque d'erreur est structurel.
Chaque erreur de bulletin peut devenir un litige prud'homal. Le cout moyen d'un contentieux paie depasse 3 000 EUR. Et les interimaires sont de plus en plus vigilants.
Sur 500 interimaires a 2 000 EUR de salaire moyen, 5% d'erreur = 50 000 EUR de corrections annuelles. Sans compter le temps passe par vos gestionnaires de paie.
Plean s'insere entre votre logiciel de paie (Pixid, Anael, Tempo) et l'emission des bulletins. Chaque bulletin est verifie automatiquement. Les anomalies sont flaggees, les corrections suggerees.
Resultat : quasi-elimination des erreurs, optimisation automatique des CET, et economies de 80K a 150K EUR par an sur 500 interimaires.
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Sans engagement. Sans acces a vos systemes. Il suffit d'un export anonymise.
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