Depuis la generalisation du CET dans l'interim, les ETT accumulent un passif social qui pese directement sur leur bilan. La plupart le subissent au lieu de le piloter. Plean automatise le provisionnement et genere entre 80K et 150K euros d'economies par an.
Chaque heure epargnee par un interimaire genere une obligation financiere pour l'ETT. Provisionnement, liquidation, charges sociales differees : le CET est devenu un poste de passif social massif que la plupart des agences gerent encore manuellement.
La majorite des ETT provisionnent leur CET sur des estimations forfaitaires. Resultat : des ecarts de 20 a 40% entre le provisionne et le passif reel, qui explosent a la cloture. Chaque exercice est une mauvaise surprise.
Les demandes de monetisation arrivent par vagues, sans anticipation possible. L'impact sur la tresorerie est brutal. Les gestionnaires passent des jours a traiter des demandes qui auraient pu etre planifiees.
Le CET genere des charges sociales sur le differe de paiement que peu d'ETT optimisent. Sur un portefeuille de 1 000 interimaires, le manque a gagner se chiffre en dizaines de milliers d'euros chaque annee.
Plean s'insere entre votre logiciel de paie et vos flux financiers. Le CET n'est plus un passif subi : c'est un poste pilote en temps reel, avec un provisionnement aligne sur la realite et des liquidations planifiees pour preserver votre tresorerie.
Nos clients recuperent entre 80K et 150K euros par an sur 500 interimaires, simplement en optimisant ce qui existe deja.
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