La penurie de main d'oeuvre dans le BTP coute des chantiers. Plean donne a vos compagnons un acces instantane a leur salaire acquis. Le meilleur argument de recrutement que vous n'utilisez pas encore.
Dans un marche ou chaque entreprise recrute les memes profils, la difference ne se fait plus sur le salaire brut. Elle se fait sur la flexibilite : quand et comment vos compagnons accedent a leur argent.
A salaire egal, un compagnon choisit l'employeur qui lui offre le plus de flexibilite. Le salaire a la demande est l'avantage que 78% des travailleurs horaires considerent comme decisif.
Un poste non pourvu pendant 3 mois, c'est un chantier qui derape. Le cout indirect (penalites, sous-traitance d'urgence, image) depasse largement le salaire du poste.
Chaque demande d'acompte mobilise un gestionnaire pendant 20 minutes : verification, validation, virement manuel. Sur 200 compagnons, c'est un demi-poste a temps plein.
Chaque compagnon voit son salaire acquis en temps reel et peut y acceder quand il le souhaite. Sans demande au manager, sans formulaire. L'employeur ne paie rien.
Deploiement en 2 semaines, sans migration de votre systeme de paie.
Reserver une demo →Ajoutez les economies sur le traitement des acomptes manuels (un demi-poste libere sur 200 compagnons) et l'impact sur les delais chantier evites.
Calculer mon economie →Reservez 15 minutes pour voir comment Plean s'integre dans votre organisation.
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